晨曦微露，上海浦东机场的跑道上，一架来自新海航金鹏航空的B737客机做好了滑行前的准备。与此同时，在南京禄口国际机场的停机坪上，今年公司新引进的B777F全货机已装载好了货物即将飞往欧洲荷兰阿姆斯特丹。随着塔台传来起飞指令，飞机冲破云层，翱翔于天际——这既是金鹏航空的日常一幕，也是新海航金鹏航空加入辽宁方大集团四年来不断奋进新征程的生动缩影。在党中央、国务院的亲切关怀下，在国家相关部委、省委省政府、民航局等各级党委政府和行业主管部门的悉心指导下，在辽宁方大集团的坚强领导下，在社会各界的关心支持下从安全根基的夯实到客货双翼的齐飞，从创新驱动业务发展到员工关爱工作的深耕，新海航金鹏航空正以稳健的步伐，书写着新时代民航企业的高质量发展答卷。
党建引领：筑牢企业发展的“红色引擎”
在客舱中，党员乘务长陈怡正在为旅客讲解安全须知，她的胸前党徽熠熠生辉。这样的场景，是新海航金鹏航空“党建进客舱”的常态。这四年，新海航金鹏航空始终将党建工作置于企业发展的核心位置，深刻认识到党的先进理念是企业发展的强大精神动力，积极推动党的先进理念与企业文化深度融合，不断探索新时代民航企业党建工作的创新模式。
今年以来，新海航金鹏航空深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以及二十届四中全会精神，构建起“多维覆盖、分层递进、学用贯通”的学习体系，各基层党组织依托“三会一课”、主题党日活动开展集中学习，班组层面将学习融入日常例会，同时鼓励党员干部利用碎片化时间自主学习，形成“党委引领学、支部集中学、党员个人学”的立体化学习格局，共组织51次学习，覆盖1146人次。通过系统深入的学习，将党的精神实质内化于心、外化于行，转化为推动企业发展的强大实践力量，以更加坚定的信念、更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展注入了源源不断的精神动力
为积极响应国家战略，建功自贸港，公司认真贯彻海南省委关于“开展自贸港先锋行动”工作要求，将党建融入业务全链条，以网格化模式推动党建工作提质增效：设立了49个“党员先锋岗”让党员在日常工作中亮明身份、勇挑重担；创建了5个“党员责任区”，明确党员的责任范围和工作目标；成立了6个“党员先锋队”，在航班保障、应急处置等关键岗位发挥党员模范作用，依托网格化管理形成快速响应、协同作战的强大合力，进一步将党的政治优势转化为企业治理效能，推动党建与业务同频共振、互促共进，让党旗在服务一线高高飘扬。
随着党建工作的不断深入推进，新海航金鹏航空在各方面均取得了斐然成果。其中，今年客舱服务部摩登示范组被评为“上海市浦东新区青年文明号”、飞行部金翼突击队被评为“上海市浦东新区青年突击队”的称号。这些荣誉的获得，不仅是对新海航金鹏航空党建工作的充分肯定，更是对公司全体员工辛勤付出和不懈努力的高度认可，激励着全体金鹏人继续砥砺前行，书写更加辉煌的篇章。
安全为本：构建“三基”建设的坚实防线
清晨上海浦东国际机场停机坪的一角，新海航金鹏航空维修工程部的机务工程师崔志海早已手持专业检查工具，来到B747全货机旁一步一步、一项一项地仔细检查着。这样的细致检查，对于崔志海来说，早已成为了四年每天雷打不动的习惯。四年来，凭借着这份执着与坚守，他累计发现并排除隐患上百处，守护着每一位乘客的平安出行。
安全，是民航业的生命线，是每一位民航人心中不可逾越的红线，更是企业实现高质量发展的根本基石。新海航金鹏航空深刻认识到安全的重要性，贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，持续深化党委对安全工作的全面领导，坚持“三管三必须”原则，落实安全主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全工作格局。公司领导带头深耕隐患排查与风险防控工作，深入一线，了解实际情况，解决实际问题，让安全理念深度融入每一个岗位、每一道流程，使安全成为全体员工的自觉行动。
为了进一步激发员工参与安全管理的积极性和主动性，新海航金鹏航空牢记“上天必须安全,隐患留在地面”原则，推行“安全吹哨人制度”。这一制度鼓励员工主动报告安全隐患和安全问题。自制度实施以来，员工安全类主动报告数量同比增长76%，形成了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。员工们不再是被动的执行者，而是主动的安全守护者，他们积极参与到安全管理工作中，为公司及时发现和解决安全隐患提供了有力支持。
同时，公司主动识别运行变更风险，针对新机型引进、新开航线等关键环节，加强风险评估和防控，通过建立完善的风险识别机制，识别危险源数量同比增长165%，提前制定了针对性的风险应对措施，有效降低了运行风险。此外，公司全面开展隐患排查治理工作，建立了隐患排查治理长效机制，对排查出的隐患实行闭环管理，确保隐患得到及时整改，上报隐患数量同比增长69%港股T+0配资，隐患整改率达到较高水平，有效防范了安全事故的发生。
客货并举：服务国家战略的“双翼齐飞”
金鹏航空作为新海航航空集团旗下唯一一家客货并举的航司，紧扣国家“双循环”新发展格局，在客货双翼的驱动下，公司的航线网络迅速扩展，客运航线从国内一线城市到热门旅游城市，货运国际航线从亚洲到欧美，新海航金鹏航空的航班穿梭于世界各地，连接起一个个经济往来、文化交流的桥梁。
以“服务人民美好出行”为导向，新海航金鹏航空客运聚焦国内核心经济带与“一带一路”沿线市场，打造高效便捷的航空出行网络。“感谢你们开通了这条航线！以前从上海去洛阳需要中转，现在直飞只要2小时，太方便了！”——Y87567旅客李女士在上海浦东飞往洛阳首航航班上感慨道。
四年间，公司以上海、深圳为枢纽，辐射西南、长三角、大湾区等经济热点区域，新开53条航线，加密5条航线，开辟武汉、沈阳、广州、成都、陇南、吐鲁番、大连、长春、敦煌、桂林、喀什等十余个全新目的地。不仅如此，公司在收益管理上围绕不同时期的市场预判、自动化设置与精细化管控三大核心方向发力，通过数据驱动精准把控需求脉搏，应对突发需求变化建立了复盘+策略优化机制，实时追踪客流预订进度，实现了对市场需求的精准洞察与动态调整，对不同客户群体需求的精准匹配，多管齐下让出行体验更贴心。
辅营创新同样亮点纷呈，新海航金鹏航空打破单一辅营产品结构，围绕需求推出“智选经济舱”“退改安心”“特惠行李”及“优享积分”等7类溢价产品，让更多旅客享受到贴心的出行保障。
在货运领域，新海航金鹏航空同样展现出实力和担当。新海航金鹏航空在今年成功引进2架B777F全货机后，加之前期的3架B747全货机，运力得到了拓展。依托国家“一带一路”倡议，公司积极拓展国际货运航线，构建起覆盖全球的货运网络。货运航线不仅连接了亚洲、中东、欧洲、北美等主要经济区域，还深入到一些新兴市场国家，为全球贸易的顺畅流通提供了有力保障。在货物运输种类上，新海航金鹏航空承运的货物涵盖了电子产品、高端制造业产品、活体动物运输等多个领域，满足了不同客户的需求。
在深耕既有市场的同时，新海航金鹏航空也将发展的目光投向了内陆重要城市——重庆。重庆作为我国西部大开发的重要战略支点以及“一带一路”和长江经济带的联结点，拥有得天独厚的区位优势和蓬勃发展的产业基础。新海航金鹏航空敏锐捕捉到重庆在航空货运领域的巨大潜力，积极布局在渝业务。公司投入运力开通了多条往返重庆国际货运航线，如重庆=阿姆斯特丹、重庆=列日、重庆=达卡、重庆=马德里等。通过这些航线，高新技术产品得以快速运往国内外市场，同时也吸引了一批对时效性要求极高的跨境电商货物、精密仪器设备等在重庆集散，提升了重庆在全球航空货运版图中的地位。
不仅如此，多年来，新海航金鹏航空始终与南京国际货运市场发展同频共振，南京已成为公司货运主运营基地，每年承运的国际及港澳台货邮吞吐量占南京机场总量50%以上。今年新海航金鹏航空、南京临空经济示范区管委会、东部机场集团联合签署合作备忘录，为进一步巩固南京在长三角双向开放中的枢纽地位，助力南京打造成为具有国际影响力的航空货运枢纽，提供了强有力的支撑。
创新驱动：激活高质量发展的“数字基因”
在民航维修领域，科技与创新是推动安全与可靠性提升的核心动力。新海航金鹏航空作为一家扎根上海、深耕民航维修多年的航空企业，敏锐捕捉数字化、网络化、智能化融合发展的新机遇，将创新与生产深度融合，通过发展新质生产力，以智慧创新与高效整合为手段，稳步推进维修能力的升级。为此维修工程部成立“智修阁”创新工作室，工作室结合维修工程部多年积累的宝贵经验，特别是对维修工程部多年积累的Y8维修PLAYBOOK公众号内的589篇维修技术总结进行梳理，同时结合飞机在运行中可能出现的各类风险隐患等海量数据，经过反复研究和探索，成功建立了智能检索机制。目前，系统已整合收录12328份行业技术组资料，信息数据量达到12GB，并且数据仍在持续增长。这一庞大的数据资源库，为维修人员提供了丰富的学习与参考素材，他们能够借助智能检索机制，迅速获取相关信息，制定科学合理的维修方案，显著提升了故障安全处置效能。
此外，维修工程部还积极探索预防性维修，建立多个飞机故障预测模型。收集飞机可靠性数据，利用 AI 分析关键部件工作数据，从事后维修向事前预防转变，预测了维修时间，避免突发状况影响运行，切实提高了安全水平。
智能化的应用不仅在维修工程领域也使用在了市场领域，客运市场部将数字化转型作为核心驱动力，依托大数据与智能化平台，构建了一套覆盖网络、产品、渠道、收益等核心业务的精细化数据分析体系。这一体系犹如一张精密的神经网络，能够实时感知市场动态，捕捉旅客需求变化，为业务决策提供科学依据。
截至2025年11月，客运市场部累计开发管理型及工具型报表逾200张，实现了报表的自动化发布与核心指标的自动化预警,大大提高了数据处理的效率和准确性，减少了人工操作的繁琐和误差。管理人员能够通过自动化报表及时掌握业务运行情况，对核心指标进行实时监控和预警，及时发现潜在问题并采取有效措施加以解决。
同时，客运市场部还落地了自动化跟舱、调舱等智能流程。这些智能流程的应用，实现了业务操作的自动化和智能化，显著提升了业务响应与决策效率。在面对市场变化和客户需求时，能够迅速调整航班舱位布局，优化资源配置，提高航班收益水平,助力了客运生产经营提质增效。
员工关爱：打造“幸福航企”的温暖家园
“太感谢公司了！在我最困难的时候伸了一把手！”来自航空安保部的袁祯昊，在病床上给部门打来电话表达感谢。9月14日，袁祯昊因车祸导致腿部严重骨折并伴有大量出血，在遭遇危险的第一时间，航空安保部在公司党委与工会的指导下及时向袁祯昊伸以援手——不仅第一时间协调急救车辆送医，还垫付了前期治疗费用，部门领导牵头组成互助小组轮流值守。在脱离危险后，袁祯昊和他的家人向公司献上了锦旗，并表示恢复好后第一件事就是回岗位和兄弟们并肩作战！如今，这面锦旗被悬挂在航空安保部荣誉墙上，成为新海航金鹏航空“家文化”最生动的注脚。
四年以来，“感谢”二字，成为了新海航金鹏航空工会听到过最多的话语。这简单而又真挚的两个字，背后是公司无数次对员工的关爱与付出。当员工拿到员工家属医疗资助时，那是一份对家人健康的安心；当暑托班成立时，那是为员工解决后顾之忧的贴心；当员工父母收到孝敬父母金时，那是公司对员工家庭的关心。每一次的行动，都如同温暖的阳光，让员工们感受到了家一般的温暖。
新海航金鹏航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不断完善福利制度，将员工关爱工作落到实处，在恢复节日福利、生日福利、婚丧病育探望等原有福利的前提下，下发员工家属医疗资助、方威励志奖学金及孝敬父母金制度，落实员工免费工作餐政策，开展一线员工试餐会，开放员工平价超市，布置“暖心角”，举办员工生日会，夏送清凉冬送温暖，设立员工论坛，倾听员工心声，畅通沟通渠道。
今年以来，新海航金鹏航空共发放8次孝敬父母金，累计金额933万余元；发放员工家属医疗资助约45万元；发放婚丧病育探望费约7万元；发放重大节日福利费256余万元；发放员工生日福利约33万元、发放免餐积分约126万元。同时，开展节日慰问、生日会、座谈会等员工关爱200余场，累计慰问员工14000余人次，新海航金鹏航空用实际行动为员工解决实际问题，让员工感受到自己是公司发展的重要一员。
公益担当：传递蓝天之上的责任力量
新海航金鹏航空始终秉承“人民航空为人民，全心全意为人民服务”的根本宗旨。从承运民生药品物资包机抵沪，保供魔都“药箱子，到满载数百吨援助物资，飞抵土耳其阿达纳机场驰援救助；从民航知识进校园活动，到与社会公益组织合作开展蓝丝带公益专机。新海航金鹏航空于蓝天之上，用实际行动诠释着企业的社会责任与担当，传递着爱与温暖。
不仅如此，新海航金鹏航空也深刻认识到绿色发展的重要性，积极践行“双碳”战略与民航绿色发展规划。2025年4月，公司正式加入北外滩绿色低碳服务产业联盟，成为上海绿色低碳服务领域的参与者，为推动行业的绿色转型贡献着自己的力量。为了实现绿色发展目标，新海航金鹏航空开展了一系列精细化节油管控措施，涵盖了航路与高度优化、运行管理、飞机减重、发动机维护等多个维度。
新海航四周年，是新海航金鹏航空砥砺奋进的四年，是越来越好的四年。站在新的起点上，新海航金鹏航空将继续秉持初心，牢记使命，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于民航事业的发展浪潮中。未来，金鹏航空定当紧跟国家战略步伐，在各级领导的支持下，在辽宁方大集团的领导下，持续筑牢安全基石、优化航线布局、提升服务品质、强化创新驱动、拓展多元业务、深化国际交流港股T+0配资，以实际行动为民航强国建设添砖加瓦。
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